Убийство журналиста Джамаля Хашогги довела международную напряженность до высочайшего уровня. У этого дела оказалось много сторон, которые, на первый взгляд, могут быть незаметны (но очень важны).
Любой представитель власти, ну если он не тупой идиот, прекрасно понимает, что любая власть — клановая, что у нас, что у Саудов, что в «цивилизованной» Европе, что в не менее «цивилизованных» Штатах. Структуры кланов, конечно различаются, где-то больше семейные, где-то принцип объединения шире. Если, скажем в Британии больше семейные кланы имеют влияние, то у нас это скорее друзья и друзья друзей. Нет, конечно, жена чиновника, как «успешный бизнесмен», явление частое, дети тоже в бизнесе частенько «преуспевают», но вот дяди, тёти, двоюродные родственники на много реже имеют отношение к делам клана.
Но в любом случае, чем крупнее группировка, тем больше в ней людей не из семьи, которым на много сложнее доверять всякие «тёмные делишки». Именно поэтому, если кто не в курсе, и женились дети всяких там королей. Чтобы кланы объединить и усилить влияние. И именно поэтому детей не спрашивали, нравятся ли они друг другу или нет. Это нужно обоим кланам для укрепления власти. И именно поэтому, количество детей в семье для этой семьи всегда было важным, чем их больше — тем лучше. Чем больше детей, тем больше выгодных и надёжных союзов можно заключить.
И именно поэтому наша элита такая шаткая и не монолитная. Детей у них мало, да и живут они совсем не семейными ценностями. А самые важные дела в клане приходится доверять относительно верным людям, и не всегда доподлинно известно, можно ли ему доверять, и может ли клан противника на него влиять сильнее, чем тот, кто этого человека «просит» что-то сделать.
Стоит понимать, что власть — это влияние на группу людей, и какой-нибудь директор мелкой конторы тоже является представителем власти. Не государственной, но власть у него уже есть. От его решений, хоть и не полностью, но уже зависят судьбы некоторых людей. И внутри этой конторы принципы абсолютно те же самые: более высокие должности получают, как правило, не лучшие профессионалы, а те, кому больше доверяют.
И да, это обычное дело, так работает общество, идеалист может просидеть на одной должности всю жизнь и не понять, почему его не повышают, а других, менее квалифицированных — повышают.